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      攜手同心,成為更優秀的管理者

      發布時間:2019-05-05  |  點擊率:

             420日至21日,2019渝發建設管理能力提升訓練——《A+經理人》順利開課,40名學員參加了為期兩天的“2019渝發建設管理能力提升訓練”。大家抱著空杯心態齊聚公司培訓室,熱情高漲眾志成城為提升自己而努力。

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      本次培訓內容主要包括:角色認知與再轉型、管理他人-自我認知、因才適用、激勵員工、管理協作-效能和效率、授權的步驟和方法等幾大模塊。

      課程回顧

      培訓開始,講師就給大家布置了一項搭橋的任務。本次任務既體現團隊精神,也是一個趣味性的小游戲。家人們就在這樣的熱身活動中,拉開了培訓的序幕。

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      培訓過程中,課程將工作情況及面臨的困難情景重現,用學習的方法展開行動與實踐,引發家人們的強烈共鳴。

       

      在小組討論和學習過程中,講師通過現場提問互動等各種方式,調動著大家的熱情。家人們熱情參與,緊密聯系日常實際工作,將平日的困惑帶入課堂,迅速地掌握了知識點核心、并能較為精準地進行運用。

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      董事長彭永波先生在培訓的尾聲對參訓的學員提出2點希望:

              1.   大家在管理的過程中要積極轉變角色定位,更多的以管理者的角度去完成工作。

                                             2.  結訓后,要積極反思與總結并將培訓的內容在自己的團隊內進行傳播,共同建設渝發更美好的明天。

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       培訓結束是我們實踐的開始,讓我們努力學以致用,精準定位角色,用SMART指導工作目標展開,用心傾聽,用同理心去溝通協作,關心冰山下員工的感受和需求,激發內在潛能,并肩作戰。我們是最棒的團隊!相信五年、十年之后,我們一定會感謝今天拼搏的自己,為我們團隊喝彩!

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